De dag waarop Steve Stevaert besliste om op 60-jarige leeftijd uit het leven te stappen, werd met een klap duidelijk wat voor rol sociale media in onze samenleving zijn gaan spelen. Tonnen smurrie werden verspreid via – vooral – Twitter, een deel ook via Facebook. Deze evolutie kan ook voor bedrijven nefaste gevolgen hebben. Een organisatie kan zich vandaag niet meer wegstoppen wanneer het er op aankomt zorg te dragen voor het eigen ‘online-imago’. De tijd dat professionele ‘nieuwsbrengers’ als filter fungeerden voor de informatie die we als ‘ontvanger’ te zien of te horen kregen, is voorbij. Nieuws kan vandaag ongefilterd de wereld worden ingestuurd via verschillende online kanalen. Het maa
As a recruiter, having to choose the best candidate for a job is not easy. The companies that hire you, expect you to find the one perfect match over and over again. If you fail, your competitors are ready to take over your client. Is that the reason why many recruiters go for a ‘safe’ candidate, more than to really look for the ‘best’ candidate? Imagine having to pick the best banana for a company, which one would you choose? 1. The green banana. This is the ‘unripe’ banana, straight from the tree. You know that when you go for this banana, you will have to give her the time to ripe. The good point is that you can give this banana the best possible circumstances to ripe, to become the best
